À qui de droit
Recherchons talents pour joindre une équipe humaine où le potentiel de chacun(e) se développe pleinement dans la collaboration.
L’expérience
Stein Monast c’est :
La force de ses équipes et la complémentarité des talents qui contribuent chaque jour à la réussite du cabinet. Chacun(e) joue un rôle essentiel dans la qualité de notre travail, notre efficacité et l’expérience que nous offrons à notre clientèle. Nous misons sur une grande collégialité, où les idées et les compétences de chacun(e) sont reconnues et valorisées. Notre culture favorise l’inclusion, le développement professionnel et la prise d’initiative, dans un environnement où il est possible de trouver sa place, de faire évoluer sa carrière et de contribuer concrètement à la réussite collective.
Joignez une équipe où le talent se développe pleinement dans la collaboration.
Nos avantages
- Formation : accès à des formations internes et externes selon vos besoins.
- Remboursement : des frais de perfectionnement ainsi que des frais de scolarité de l’École du Barreau, en cas de réussite, pour les stagiaires du cabinet.
- Politique de télétravail en vigueur.
- Une salle de sport et des douches sur place.
- Ancrage historique dans la ville de Québec depuis 1957.
- Développement du réseau d’affaires : participez au colloque annuel du cabinet, réunissant l’ensemble de notre clientèle, ou, en tant que notaire ou avocat(e), participez à titre de conférencier(-ière) lors de congrès et d’événements sectoriels.
- Réseautage pour la relève : l’Apéro Stein, organisé chaque printemps, aide les jeunes avocat(e)s et notaires à bâtir leur réseau dans un cadre convivial.
- Engagement communautaire : plusieurs de nos avocat(e)s s’impliquent auprès de causes qui reflètent nos priorités d’engagement :
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- Éducation et persévérance scolaire – L’Université Laval, Fondation Cégep de Lévis, Tel-jeunes.
- Culture – Fondation du Musée de la Civilisation, Fondation MNBAQ, Orchestre symphonique de Québec, Les Violons du Roy.
- Développement économique, emploi, entrepreneuriat et technologies – Chambre de commerce et d’industrie de Québec, Fédération québécoise des municipalités, Québec International, Fédération des transporteurs par autobus du Québec.
- Santé, saines habitudes de vie et développement durable – IUCPQ, Société Alzheimer, Fillactive.
- Engagement social et humanitaire – Centraide Québec – Chaudière-Appalaches, La Tablée des chefs, Leucan, Fondation Cité Joie, Mères avec pouvoir.
- Lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale – Moisson Beauce, La Bouchée généreuse, Le Reflet, Jeunes en tête, Fondation Jeunes de la DPJ.
- REER : le personnel de soutien peut participer au REER collectif du bureau avec une contribution de l’employeur allant de 3 % à 6 %, selon la politique de l’employeur.
- Événements sociaux : Activités d’équipe, party de Noël, 5 à 7, comité social, dîner de reconnaissance, diverses activités au cours de l’année (semaine sportive, activités thématiques), etc.
- Stationnement payé en tout temps : le cabinet rembourse de 50 à 100 % des frais de stationnement selon vos années d’expérience
- Carte RTC remboursée à 100 %.
- Remboursement partiel du traversier et du stationnement sur la Rive-Sud.
- Un local sécurisé pour vélos, idéal pour les adeptes du transport actif.
- Progression de carrière : pour les avocat(e)s et notaires, accédez plus rapidement à l’association (possible dès 2 ans après votre entrée au cabinet ou 7 ans de Barreau).
- Culture collaborative : un accès direct aux associé(e)s, à toutes les étapes de votre parcours.
- Mandats variés et stimulants : participez à des dossiers diversifiés.
- Un milieu humain et accessible, où chacun(e) trouve sa place.
- Assurances collectives : payées à 75 % par l’employeur, incluant la télémédecine.
- Assurance santé : couverture des médicaments et, si vous le souhaitez, couverture des soins dentaires.
- Programme d’aide aux employé(e)s (PAE) : accès à un soutien psychologique confidentiel et des services relatifs à la santé, la qualité de vie, la conciliation travail-vie personnelle ou la gestion de votre carrière.
- Compte de gestion santé : formule individuelle ou familiale.
- Assurance-vie : protection financière pour vos proches en cas de décès.
- Assurance invalidité : revenu de remplacement en cas d’incapacité temporaire ou de longue durée.
- Assurance voyage : en cas d’urgence, vous avez une protection lors de vos vacances à l’extérieur du Québec et du Canada.
Nos valeurs
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Collégialité
Notre équipe diversifiée est notre plus grande force et nous prenons plaisir à travailler ensemble afin d’offrir des solutions complètes à nos client(e)s.
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Respect
Nous démontrons le respect que nous vouons à nos collègues et nos client(e)s par notre écoute active, notre transparence et notre reconnaissance de l’apport de chaque membre de notre équipe dans les services rendus à nos client(e)s.
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Engagement
Chaque membre de notre équipe s’investit et apporte ses compétences, son expérience, sa créativité, son dynamisme et son objectivité dans la réalisation de nos mandats.
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Excellence
Nous soutenons le développement des compétences et des connaissances des membres de notre équipe dans l’objectif d’offrir à nos client(e)s, avec qui nous développons une relation de confiance, des services personnalisés et de haute qualité pour l’exécution de chaque mandat.
Découvrez
notre univers.
Installés au cœur du Vieux-Port de Québec, nous évoluons dans un quartier vibrant et inspirant à l’image de notre environnement de travail.
Où se mélangent culture, histoire et gastronomie.
Un lieu où nous accueillons au quotidien nos équipes, nos client(e)s et nos partenaires.
Nos offres d’emploi
Votre carrière d’avocat(e) ou de notaire chez Stein Monast
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Candidature
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